Tempo addietro, ormai parliamo almeno di due anni e mezzo fa, avevo fatto un breve post sul risultato di una serie di incontri fatti con una team di persone che lavorano sull'organizzazione aziendale sulla base dei tratti psicologici e caratteriali delle persone. Avevo anche promesso che avrei pubblicato il risultato, ma non lo feci più in quanto erano un decina di pagine fitte fitte da trascrivere, e tra la poca dimestichezza con la tastiera ed i vari impegni non lo feci più.
Bene ora torno a sull'argomento perché casualmente su indicazione di un collega di un sito di head hunter, ho trovato la possibilità di fare lo stesso test (in italiano questa volta), ovviamente in modo più limitato e concentrato, ma il risultato che è venuto a me è molto in linea con quello che mi venne fatto all'epoca in più giorni e con più passi di esercizi e incontri. Quindi vi trascrivo il risultato ottenuto per mantenere quella lontana promessa, in questo modo potrete saperne qualcosa in più su di me, o di quanto io faccio percepire di me. Si perchè questi test basati sulle teorie junghiane trattano degli aspetti caratteriali e psicologici legati alla percezione di se stessi e di come ci si pone verso gli altri. Quindi venendo al punto ecco quale verdetto ha dato il test trovato:
Risultato del TEST
Orientamenteo: Introverso
Funzione Dominante: Sentimento
Funzione d'appoggio: Sensazione
Funzione Terza: Intuizione
Funzione inferiore: Pensiero
Tendenza: Giudicante
"Grande affidabilità, realismo e lealtà sono le tre parole che caratterizziano questo tipo introverso sentimento. E' molto concreto e pragmatico e sa portare a termine nel modo giusto (anche se personele) le cose che deve fare. Non ama le novità ed ha una marcata insofferenza nei confronti dei cambiamenti. Si adatta molto bene alla routine. Ha una straordinaria capacità di prestare attenzione a quello che avviene nel presente: non è un sognatore o una persona particolarmente fantasiosa. Ha gneneralmente una memoria eccellente, in particolare per i fatti che sono riconducibili alle persone. Può essere una vera e propria banca dati vivente! Ha una scala di valori bene differenziata che gli consente di valutare con saggezza le situazioni e i comportamenti della gente. E' una persona dotata di calore personale, gentile e generosa. Se ha la possibilità di farlo, cerca di aiutare gli altri, sempre in maniera concreta e non a parole. Attribuisce una grande importanza all'armonia tra le persone. Detesta doversi scontrare con qualcuno e pur di non farlo si sforza di essere accomodante. Gli altri possono a volte trarre ingiustamente vantaggio da questo suo attegiamento. Ma è comunque tollerante finché non venogno messi in discussione i suoi valori fondamentali. Superato quel punto diventa rigido ed è praticamente impossibile smuoverlo dalle sue posizioni. La sua funzione inferiore è il pensiero. Non è particolarmente interssato ad un apporccio analitico, freddo e impersonale, così come non è portato ai ragionamenti astratti che hanno scarso contenuto di elementi solidi e concreti. Si trova a disagio se deve affrontare problemi nuovi o se deve elaborare degli scenari futuri. Non si fida dell'intuito o delle ispirazioni. Questa diffidenza e l'ansia per il futuro possono paradossalmente portarlo a prestare ascolto soltanto alle intuizioni negative, portandolo ad avere un atteggiamento pessimista nei confronti delle novità e del cambiamento. Ama la natura ed è spesso abile nei lavori manuali. Preferisce stare in ambienti familiari. Molto legato alla casa. Sul piano del lavoro, oltre alla grande affidabilità, è molto leale nei confronti del gruppo o dell'organizzazione per la quale lavora. Cerca di favorire la squadra anziché voler emergere a detrimento degli altri."
Ecco mr.zugo secondo il test!! Va detto che rispetto all'altro che feci ci sono alcune differenze, ad esempio il Pensiero non era la funzione inferiore bensì quella dominante, questo si spiega per il fatto che i risultati delle teorie junghiane non sono costanti ma variano al variare dei momenti che le persone vivono, ed in cui possono fare questi test; questo però non cambia di molto il risultato se non invertendo solo alcune tratti caratteriali. Inoltre il test fatto qui era di sole 68 domande mentre quello che feci era fatto d 150 e di un test operativo di circa 30 azioni da affrontare, quindi concedndo un minimo di margine di errore per la brevità del test e il contesto in cui mi trovavo (ambiente lavorativo) tutto sommato mi rappresenta abbastanza bene che in percentuale si potrebbe trasformare in un 85/90%.
Personalmente ho sempre trovato interessante aver modo di scoprire come ci si presenta e come ci si percepisce, quindi vi invito a farlo cliccando su questo link. Sia chiaro non mi aspetto che altri pubblichino il loro risultato, ma è anche vero che condividere e commentare i risultati in gruppo aiuta parecchio, specie avendo riscontro da altri sul proprio profilo avendo modo di imparare a migliorarsi dove si evidenziano i lati deboli. Per chi ci proverà buon divertimento e non stupitevi se una volta ottenuto il risultato non vi ci ritrovate, capita spesso, molto spesso.
E ora libero sfogo ai commenti pro o contro questo mio profilo junghiano da 68 domande... [aiuto! siate clementi]
mr.zugo
